Protege el crecimiento de tu equipo y aumenta la efectividad de las contrataciones con procesos inteligentes, test psicotécnico DISC, análisis de CV con IA y reportes en tiempo real. Reduce el tiempo de contratación y mejora la calidad del talento incorporado.
Estandariza el control permanente de calidad y centraliza toda la información en una plataforma para detectar problemas a tiempo y tomar acciones correctivas rápidamente.
Analiza el perfil conductual de cada candidato para asegurar la compatibilidad con el puesto y la cultura organizacional.
Reduce tareas manuales con filtros automáticos de CV y clasificación de candidatos según criterios definidos.
Panel de control con métricas clave para optimizar cada etapa del proceso de selección.
Envía notificaciones, recordatorios y respuestas a postulantes de forma automática y personalizada.
Gestionar las buenas prácticas de Recursos Humanos en tu organización
¡nunca fue tan fácil!
Evalúa automáticamente el perfil conductual de cada candidato para predecir su desempeño y compatibilidad con el equipo.
Clasifica postulaciones de forma automática según experiencia, formación y habilidades clave.
Visualiza en tiempo real el estado de cada vacante, candidatos en proceso y métricas de selección.
Accede al historial completo de cada candidato y empleado en un solo lugar.
Difunde tus ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y tu propia web con un solo clic.
Organiza entrevistas presenciales o virtuales y guarda los resultados directamente en el sistema.
Envía mensajes y recordatorios personalizados a candidatos y responsables de contratación.
Obtén información estratégica sobre el perfil de tus postulantes y empleados para decisiones más precisas.
Nuestro software de gestión de Recursos Humanos responde a los retos principales del reclutamiento y selección modernos. Integra tecnología, datos y evaluaciones psicotécnicas para que contrates con mayor precisión, en menos tiempo y con mejor información. Es personalizable y fácil de usar.
Integra el test psicotécnico DISC para conocer el perfil conductual de cada candidato y su compatibilidad con el cargo.
Automatiza el filtrado de hojas de vida, la comunicación y la organización de entrevistas para reducir tiempos y costos.
Accede a reportes en tiempo real sobre candidatos, procesos y métricas para mejorar continuamente la selección de personal.
